Het PEO Model bestaat uit drie elkaar overlappende cirkels (Person-occupation-environment)
De focus van het PEO model ligt bij het mogelijk maken van het handelen en het vergroten van de PEO fit: hoe groter de fit (occupational performance), hoe meer harmonie en tevredenheid de cliënt in zijn handelen zal ervaren.
Handelen:
complex en dynamisch fenomeen, continu beinvloed door ruimte en tijd.
de PEO fit veronderstelt dat de drie componenten voortdurend met elkaar interacteren.
Persoon:
Uniek wezen, dynamisch en gemotiveerd , ontwikkelt zich blijvend en is in voortdurende interactie met zijn omgeving. Rollen, eigenschappen en levenservaring, geleerde en aangeboren vaardigheden
Omgeving:
Cultureel, Socio-economisch, institutioneel, fysiek, sociaal (persoon, huishouden, buurt en maatschappij). Kan het handelen enerzijds mogelijk maken en anderzijds negatief beïnvloeden.
Hieronder kunt u het model voor elk van onze prototypes terugvinden.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten